所員の著書
森戸英幸・水町勇一郎（編著）
『差別禁止法の新展開：ダイヴァーシティの実現を目指して』
（日本評論社, 2008年9月）
第1部 序論——本書のストーリー
序論：本書のストーリー森戸英幸・水町勇一郎
第2部 総論——問題の整理と新しいアプローチ
第1章 差別はなぜ禁じられなければならないのか安部圭介
第2章 アメリカは何をしてきたか長谷川珠子
第3章 経済学からのアプローチ飯田高
第4章 心理学からのアプローチ飯田高
第5章 哲学からのアプローチ水町勇一郎
第6章 人事管理からのアプローチ水町勇一郎
第3部 各論——日米比較を中心に
第1章 年齢差別柳澤 武
第2章 障害者差別長谷川珠子
第3章 性的指向に基づく差別：雇用の局面を中心に森戸英幸
第4章 美醜・容姿・服装・体型：「見た目」に基づく差別森戸英幸
第5章 雇用における男女差別：日本における雇用差別禁止法の現状と課題水町勇一郎
第6章 社会保障における男女差別森戸英幸
第4部 企業の現場から
——多様性が生み出すパワー、最先端の実例
第1章 ベネッセコーポレーションの仕事と生活の両立支援策（株）ベネッセコーポレーション
後藤憲子（代表執筆)・林美代子・伊藤恵子
第2章 資生堂の目指す男女共同参画：社員と会社が共に成長できるワーク・ライフ・バランスへの取組み（株）資生堂 山極清子
第3章 横河電機グループの障害者雇用横河電機（株） 箕輪優子
第5部 終論——新展開の方向性
終論：新展開の方向性森戸英幸・水町勇一郎
