玄田有史、「日銀は雇用拡大を目標にすべきではない」『週刊エコノミスト』2/5号　86-87頁

玄田有史、「社会と橋渡し 人材必要」2013年1月22日『読売新聞』「論点」

玄田有史、2013年1月10日『毎日新聞』朝刊、『イマジン』（9）－「ニート　再挑戦に壁」にコメント

　玄田有史、『アスリートの言葉はなぜ人々の『希望』になるのか。』　2012年12月6日 『Number』

鶴 光太郎、「解雇に金銭解決の導入を」　2012年9月18日『日本経済新聞』「経済教室」

鶴 光太郎、「日本は南欧化するのか？」　2012年5月21日『日本経済新聞』「経済教室」

福井調査、「福井調査の概要紹介」『県民福井』2011年7月24日

福井調査、「東大・県１７００人意識調査」『福井新聞』2011年7月24日

玄田有史、「誰もが正社員になれる二〇年後がいいとは限らない」『中央公論』８月号、pp.70-75

玄田有史、「大卒未内定問題の解決に有効な方法がある」『かけはし』2011年7月号、4-8頁、産業雇用安定センター

玄田有史、「いま再び「希望」を手にするために」『kotoba』、2011年夏号、60-61頁

玄田有史、「試練が希望に変わるとき－釜石にて」『大震災のな かで－私たちは何をなすべきか』、内橋克人篇、岩波新書、2011年6月、140-147頁

玄田有史、「すみやかな復興のためにこそ、ていねいな対話が不 可欠」（大堀研氏との共著）、『東日本大震災復興への提言－持続可能な経済社会の構築』、伊藤滋・奥野正寛・大西隆・花崎正晴（編）、54-62頁、東京大学出版会、2011年6月

玄田有史、「希望学プロジェクト　釜石の火は消えない」『文藝 春秋』、2011年6月号、126-133頁

玄田有史、「人の緩やかな絆　試練の今こそ」2011年6月8日『日本経済新聞』

玄田有史、「忘れてはならない長期失業の深刻化」『連合総研レポートDIO』No.261「特集 長期失業者への対応の課題」(連合総合生活開発研究所）2011年6月1日、pp.4-8

2011年6月7日『朝日新聞朝刊』にて「労働審判制度についての意識調査」調査結果速報値の紹介

玄田有史、「震災時の雇用対策に関する八つの指針」、『Business Labor Trend』「特集 震災の影響と復興に向けた課題－いま何をなし、これから何をなすべきか」2011年6月号(労働政策研究・研修機構)、2011年,p.6

玄田有史・西野淑美、「東日本大震災－私たちはこう思う　復興のキーワードは「持久力」だ」 『理念と経営』vol.66、コスモ教育出版、2011年6月、pp.18-19

中村尚史、｢日本における産業革命をリードしたのは中央ではなく地方だった」『プリバリ印』vol.25、社団法人日本印刷技術協会、2011年3月、pp.6-11

玄田有史、「<<自書を語る>>希望学をめぐって」『学際』No.23、114-120頁、2011年5月

玄田有史、「住民主役が希望を生む」『岩手日報』2011年4月12日

玄田有史、2011年3月5日 『朝日新聞』、be report　－「准社員」 という働き方－にてコメント

玄田有史、インタビュー記事「若者の未来を拓くために」『現代の理論』（特集：若者の貧困・未来は拓けるか)　Vol.26 pp.4-15

玄田有史「幸福か、希望か、それとも・・・。」『産政研フォーラム』（特集：「新たな歩み」）No.88 pp.15-19

2011年1月7日『日本経済新聞』「経済教室」にて玄田有史「『希望』という物語　自ら紡げ　依存体質からの脱却を」

玄田有史、2010年12月17日『毎日新聞』夕刊、特集ワイド『暮れても明けても』－「居場所ある社会」の行方－にてコメント

仁田道夫、「個人の自立性・主体性と労働組合」、『NIRA政策レビュー』No.49 、財団法人総合研究開発機構、2010年12月、pp.12-14

2010年11月22日『日本経済新聞』「経済教室」にて鶴光太郎「有期雇用改革に求められる方向：『量』削減より『質』の向上を」

Yuji Genda　「Info The unknown －A special report on Japan－」 『The Economist』 Volume 397 Number 8709 にてコメント

佐藤岩夫、「労働審判利用者調査のねらい」、『中央調査報』No.636 社団法人中央調査社、2010年10月、pp.1-5

2010年10月25日『日本経済新聞』「経済教室」にて黒田祥子「日本人男性の労働時間『一日当たり』一貫して増加　休息の保障制度を」

稲上毅・大橋勇雄・菅野和夫・仁田道夫（座談会） 「労働研究の５０年を振り返る――『日本労働研究雑誌』が果たしてきた役割」 『日本労働研究雑誌』、2010年7月号（No.600）、2010年

玄田有史 「日本の新たな格差は『女性優位』」 『ウォール・ストリート・ジャーナル日本版』, 2010年7月

中村圭介 「私たちの問題としての均衡」 『産政研フォーラム』（特集：「新たな進路」）No.85

仁田道夫「制度への信頼」『産政研フォーラム』（特集：「信頼」）No.86

中村圭介 『絶望なんかしていられない　救命救急医ドクター・ニーノ戦場を駆ける』荘道社, 2010年

2010年5月11日『日本経済新聞』「経済教室」にて鶴光太郎「深刻化する雇用の二極化：「有期契約」長期化で埋めよ」

加瀬和俊「失業対策の有効性を高めるために」 『Business Labor Trend』「特集　失業問題と今後の対応について」2010年4月号（労働政策研究・研修機構）, 2010年, 5頁

黒田祥子「『また次がある』と思える労働市場の環境整備を」『Business Labor Trend』「特集　失業問題と今後の対応について」 2010年4月号（労働政策研究・研修機構）, 2010年, 7頁

2010年2月18日『日本経済新聞』「経済教室」にて玄田有史「広がる常用雇用・非正規の「準職員」　安定就業の環境整備急げ」

2010年1月、NPO法人 人材派遣・請負会社サポートセンター『労働者派遣法改正問題に対する提言　‐派遣制度に関する緊急提言と講演集‐』にて：

• 鶴 光太郎「雇用問題改革としての日本版フレキシキュリティ・アプローチで」（P.18）
• 佐藤博樹「半分の真実だけでなく、両方の事実を踏まえて、問題解決に向けた議論をすすめるべき」（P.21）
• 玄田有史「人を大切にすることを根幹においてモードチェンジを」（P.23）

2009年12月21日『日本経済新聞　朝刊』にて 小杉礼子「学びの習慣　キャリア直結」

2009年9月5日『生産性新聞』（第2274号）の【ワークアイ】にて仁田道夫「「未組織経営者」の組織化を」（P.3）

2009年夏号（No.82）『産政研フォーラム』（中部産政研）「特集　復活の芽」にて黒田祥子「低インフレ時代の賃金決定メカニズム」 pp.23-28

2009年6月1日号『広報かまいし』（釜石市）にて中村圭介「プラントとイクラとストーブと」（p.14-15)

2009年5月、関西経営者協会『人事労務管理の諸課題』にて仁田道夫「健全な経営・安定した職場」

2009年6・7月号『経済セミナー』にて玄田有史が湯浅誠氏と対談「労働問題の本質とは」

2009年5月1日号『広報かまいし』（釜石市）にて中村圭介「つまづいてもくじけない」（p.14-15）

中村圭介「企業は『大騒ぎ』を利用してモードチェンジをしてきた」海老原嗣生著 『雇用の常識「本当にみえるウソ」』プレジデント社、 2009年5月、42-43頁、所収

2009年4月号『ビジネス・レーバー・トレンド』（労働政策研究・研修機構） ＜有識者アンケート＞「非正規労働者の雇用安定化に必要なこと」 に玄田有史・鶴光太郎・仁田道夫寄稿

2009年3月20日『読売新聞　朝刊』 厚生労働省広告『仕事と生活の調和推進プロジェクト』で「いまこそ仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）支援を正しく理解してその推進に取り組もう」（佐藤博樹）

2009年3月21日号『週刊ダイヤモンド』（ダイヤモンド社） 「特集　あなたの知らない貧困」 に玄田有史コメント

『短期連載　雇用危機：克服への処方箋』（経済産業研究所）にてコラム

• 2009年3月17日号（第8回） 「最近の雇用情勢を巡って――リスク・シェアリングに関する一考察」（黒田祥子）
• 2009年2月27日号（第6回） 「非正規問題の本質はどこにあるのか？」（水町勇一郎）
• 2009年2月18日号（第3回） 「『日本版フレキシュリティ・アプローチ』の導入を 『安心』，『育成』，『柔軟』三位一体の雇用制度改革を目指して」（鶴　光太郎）

2009年3月号『中央公論』（中央公論新社）「大失業時代の闇」座談会に小杉礼子氏参加

2009年2-3月号『Works No.92』（リクルートワークス研究所）「特集　不況に負けない人事を」にて佐藤博樹「雇用形態：仕事内容、働き方、責任範囲の多様化に対応する新たな雇用保障ルールの確立を」(p.25-27)

2009年2月13日『日本経済新聞』「経済教室」にて 鶴 光太郎「雇用軸に制度改革急げ」

2009年2月号『DIO』（連合総研）玄田有史「雇用危機を前に－今、出来ること、やるべきこと」

2009年2月号『WEDGE』（ウェッジ）「既存のシステムにメスを入れよ」水町勇一郎インタビュー（p.37）