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◆◇◆2009年度研究実績◆◇◆
研究テーマ別に複数の調査研究プロジェクトを設け、各プロジェクトについて、担当の委員が調査研究を進めた。2009年度の調査研究プロジェクト（今年度に活動や成果があったもの）の活動および刊行物としての成果は以下のとおり。なお、担当委員の肩書きは2010年3月31日現在のものである。
研究会・作業部会などの開催状況は活動状況をご参照。
１．日本の人材ビジネスの機能と構造に関する総合的研究
担当：堀田聰子（東京大学社会科学研究所特任准教授）、佐藤博樹（東京大学社会科学研究所教授）、今野浩一郎（学習院大学経済学部教授）、佐野嘉秀（東京大学社会科学研究所特任准教授・法政大学経営学部准教授）、坂爪洋美（和光大学現代人間学部教授）、阿部正浩（獨協大学経済学部教授）
【活動】アンケート調査を実施。
【刊行物】
・ 資料シリーズNo.6として2010年3月に刊行。
２．派遣という働き方をつうじたキャリア形成
担当：松浦民恵（東京大学社会科学研究所特任研究員）、佐藤博樹（東京大学社会科学研究所教授）、木村琢磨（法政大学キャリアデザイン学部専任講師）、島貫智行（山梨学院大学現代ビジネス学部専任講師）、佐野嘉秀（東京大学社会科学研究所特任准教授・法政大学経営学部准教授）、高橋康二（労働政策研究・研修機構研究員）、中道麻子（早稲田大学商学学術院総合研究所産業経営研究所助手）、堀田聰子（東京大学社会科学研究所特任准教授）
【活動】アンケート調査を実施。
【刊行物】
・ 研究シリーズNo.14として2009年7月に刊行。
３．人材派遣業における営業職の人材育成
担当：木村琢磨（法政大学キャリアデザイン学部専任講師）、鹿生治行（高齢・障害者雇用支援機構）、山路崇正（東京大学大学院）
【活動】インタビュー調査を実施。
【刊行物】
・ 研究シリーズNo.17として2010年3月に刊行。
４．営業の仕事と人材活用
担当：松浦民恵（東京大学社会科学研究所特任研究員）
【活動】アンケート調査を実施。
【刊行物】
・ 資料シリーズNo.6として2010年3月に刊行。
５．コールセンターの人事管理
担当：仁田道夫（東京大学社会科学研究所教授）、前浦穂高（労働政策研究・研修機構研究員）、中道麻子（早稲田大学商学学術院総合研究所産業経営研究所助手）
【活動】分析ととりまとめ。
【刊行物】
・ 研究シリーズNo.16として2010年2月に刊行。
６．企業における人材確保の多様化と人材ビジネスの役割
担当：堀田聰子（東京大学社会科学研究所特任准教授）、佐藤博樹（東京大学社会科学研究所教授）
【活動】分析ととりまとめ。
【刊行物】
・ 資料シリーズNo.6として2010年3月に刊行。
７．介護事業における多様な人材活用と人材ビジネス
担当：堀田聰子（東京大学社会科学研究所特任准教授）、佐藤博樹（東京大学社会科学研究所教授）、大木栄一（職業能力開発総合大学校准教授）
【活動】アンケート調査を実施。
【刊行物】
・ 資料シリーズNo.7として2010年3月に刊行。
８．これまでの研究成果のとりまとめ及び調査データの整理
担当：研究委員全員
【活動】書籍のとりまとめ。データの寄託作業の実施。
【刊行物】
・ 佐藤博樹・佐野嘉秀・堀田聰子編『実証研究 日本の人材ビジネス』を2010年3月に日本経済新聞出版社より刊行。
・ 計29本のアンケート調査個票データを東京大学社会科学研究所附属社会調査・データアーカイブ研究センターSSJデータアーカイブへ寄託。
・ 堀田聰子編・東京大学社会科学研究所人材ビジネス研究寄付研究部門「改正介護保険下でのヘルパーの能力開発と雇用管理研究会」協力『まるわかり サービス提供責任者の仕事術』を2010年5月に中央法規より刊行（予定）。
9．その他刊行物
・ 佐藤博樹・佐野嘉秀・木村琢磨・高橋康二・仁田道夫・堀田聰子編 『人材ビジネス研究：６年間を振り返って』 を2010年3月に刊行。
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