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人材ビジネス研究寄付研究部門とは

 人材ビジネス研究寄付研究部門は、市場環境のグローバル化や不確実性の増大、労働力供給構造の変化、労働法制の変化、人材ビジネスの発展を前提とした、企業の人材活用の現状と課題を論理的かつ実証的に明らかにすること、さらに、その研究成果をもとに、企業の人材活用ニーズを充足するうえで人材ビジネスに求められる経営戦略および人事戦略上の課題を検討することを研究課題としています。
 当部門は、株式会社スタッフサービス・ホールディングスの奨学寄附金にもとづき2004年4月に3年間の時限で設置され、2007年4月にさらに3年間の時限で更新されたものです(寄付研究部門は、奨学を目的とする民間等からの寄附金を有効に活用し、大学等の教育研究の活性化をはかるため、設置運営されています)。


<最 新 情 報>

 

ボタン2010年3月1日(月)に人材ビジネス研究寄付研究部門の成果報告会を開催します。

   詳細ならびに参加申込はこちらをご覧ください。

 

ボタン2009/12/8

  • 研究シリーズを公開しました。
    木村琢磨『雇用の境界に関する理論的・実証的研究』

ボタン2009/12/1

ボタン2009/8/27

ボタン2009/8/11

  • 研究シリーズを公開しました。
    佐藤博樹・松浦民恵・島貫智行・高橋康二・中道麻子『派遣という働き方を通じたキャリア形成-事務職、コールセンター・オペレーター、技術者、営業職-』

ボタン2009/7/15

ボタン2009/4/23

ボタン2009/3/31

  • 資料シリーズを公開しました。
    佐藤博樹・佐野嘉秀編『人材ビジネスの現状と展望(4)-「第4回人材ビジネスの市場と経営に関する総合実態調査」集計結果-

ボタン2008/11/19

  • 成果報告会を行いました。多数のご来場、ありがとうございます。当日の資料を公開しております。ご覧ください。

ボタン2008/10/31

  • 研究シリーズを公開しました。
    佐藤博樹・佐野嘉秀・高橋康二・東秀忠『製品設計分野における技術者派遣企業のキャリア管理(2)-技術者個人アンケート調査から-』

ボタン2008/9/11

ボタン2008/9/5

ボタン2008/8/25

  • 労働新聞社『ものづくりサービス』で「連載 人材ビジネス部門最前線」がスタートしました。
    第1回目は佐野嘉秀「生産分野における若年層の請負・派遣スタッフのキャリア」です。

ボタン2008/8/19

  • 研究シリーズを公開しました。
    佐野嘉秀・鹿生治行・高橋康二・山路崇正・中川功一『設計部門における外部人材活用の現状と課題(2)-事例調査編-』

ボタン2008/7/15

ボタン2008/7/8

ボタン2008/5/5

  • 資料シリーズを公開しました。
    佐藤博樹・佐野嘉秀編『人材ビジネスの現状と展望(3)−「第3回人材ビジネスの市場と経営に関する総合実態調査」集計結果−』

  • 研究シリーズを公開しました。
    堀田聰子『訪問介護員の定着・能力開発と雇用管理』

<お 知 ら せ>

ボタン次回の予定

  • 2010/2/18(赤門総合研究棟センター作業室にて)

ボタン今後の予定

  • 未定

 

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お問い合わせは hrm@iss.u-tokyo.ac.jp にお願い致します。


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