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寄付研究部門運営委員会

人材ビジネス研究寄付研究部門とは

　人材ビジネス研究寄付研究部門は、市場環境のグローバル化や不確実性の増大、労働力供給構造の変化、労働法制の変化、人材ビジネスの発展を前提とした、企業の人材活用の現状と課題を論理的かつ実証的に明らかにすること、さらに、その研究成果をもとに、企業の人材活用ニーズを充足するうえで人材ビジネスに求められる経営戦略および人事戦略上の課題を検討することを研究課題としています。
　当部門は、株式会社スタッフサービス・ホールディングスの奨学寄附金にもとづき2004年4月に3年間の時限で設置され、2007年4月にさらに3年間の時限で更新されたものです（寄付研究部門は、奨学を目的とする民間等からの寄附金を有効に活用し、大学等の教育研究の活性化をはかるため、設置運営されています）。

＜最　新　情　報＞

2010/3/4

• 研究シリーズを公開しました。
  仁田道夫編『コールセンターの雇用と人材育成に関する国際比較調査』
  

2010/3/1

• 成果報告会を行いました。多数のご来場、ありがとうございます。当日の資料を公開しております。ご覧ください。
  

2009/12/8

• 研究シリーズを公開しました。
  木村琢磨『雇用の境界に関する理論的・実証的研究』
  

2009/12/1

• 第34回研究会を行いました。
  

2009/8/27

• 第2回「介護分野における派遣スタッフ活用のあり方」調査プロジェクト検討会を開催しました。
  

2009/7/15

• 第1回「介護分野における派遣スタッフ活用のあり方」調査プロジェクト検討会を開催しました。
  

2009/4/23

• 2008年度研究実績、2009年度研究計画、2009年度メンバーリストを公開しました。
  
  

2009/3/31

• 資料シリーズを公開しました。
  佐藤博樹・佐野嘉秀編『人材ビジネスの現状と展望（4）-「第4回人材ビジネスの市場と経営に関する総合実態調査」集計結果-
  

2008/9/11

• 部門のメンバーである島貫智行氏（山梨学院大学現代ビジネス学部専任講師）が、部門の調査の研究成果によって、(独)労働政策研究・研修機構の第９回（平成20年度）労働関係優秀論文賞を受賞しました。
  論文は、「派遣労働者の人事管理と労働意欲」『日本労働研究雑誌』566号，労働政策研究・研修機構，2007年9月，17-36頁です。　　

2008/7/15

• 「派遣浸透率」に関するデータを公開しました。

2008/7/8

• 小池和男先生講演会を行いました。

＜お　知　ら　せ＞

次回の予定

• 未定

今後の予定

• 未定